Se pueden desarrollar las 4 capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo (ajustada a lo que señala la Ley) que debe realizar de manera obligatoria cada empresa.
- Higiene Ocupacional (vigilancia del ambiente de trabajo)
- Seguridad Ocupacional Vigilancia (riesgos mecánicos y condiciones de seguridad y actos inseguros)
- Ergonomía y Psicología Ocupacional (factores de riesgo ergonómico y psicología ocupacional)
- Vigilancia de la Salud de los Trabajadores (accidentes e incidentes de trabajo)
- Primeros Auxilios
Podemos ofrecerte en Higiene Ocupacional:
- Caracterización de Agentes Ocupacionales
- Evaluación de riesgos ocupacionales
- Determinación de Niveles de Riesgo
- Matriz de Riesgos Ocupacionales
- Programas de Monitoreo
También podemos asesorarte en:
EN EL SISTEMA GESTION AMBIENTAL NORMAS ISO 14001, GESTION Y AUDITORIAS AMBIENTALES:
- Requisitos generales
- Política ambiental
- Planificación
- Implementación y operación
- Verificación y acción correctiva
- Revisión por la gerencia
Y en Derecho laboral:
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
- Seguridad Social.
- Gestiones Administrativas y Legales sobre Enfermedades Ocupacionales y/o Accidentes de Trabajo.
- Asesoría en Auditorías de Gestión
Cabe mencionar que cuando toman el paquete completo, en forma adicional y gratuita se le brinda una capacitación de Asesoría Técnica Legal al personal de dirección (Directivos, Jefes de RR.HH, y responsables del cumplimiento de la Ley en la empresa) sobre la correcta aplicación de la Ley de Seguridad en el Trabajo y temas auditables por los inspectores del Ministerio de Trabajo) asi como la exposición de las estadísticas de las evaluaciones médico ocupacionales de sus trabajadores
